マッチング拠出は、従業員がiDeCoに掛金を拠出すると、企業が同額または一定割合を上乗せして拠出する制度です。企業によって条件が異なります。
企業の拠出分が追加されるため、より多くの資金を積み立てられ、節税効果も高まります。老後資金を効率的に準備できるのが最大のメリットです。
まず所属企業がマッチング拠出制度を導入しているか確認が必要です。制度がある場合は、人事部門に申請手続きを問い合わせましょう。
